有潛力的公司需要不斷培訓及招攬人才壯大實力，於人力市場招聘回來的員工全部都是零級開

始，由於週薪較低，可自行透過人事部的指令慢慢培訓出優秀技能，再按其擅長項目分配合適職

位，令公司收入達至最佳效益。也可使用黃金合約、佰樂學等道具直接招聘較高等級或擁有多項

技能的員工，省略培訓時間直接提拔晉升。

 

 

營業員可自由調配上班的店舖，部門員工則只能按其入職前的職位分配，但助理級以上職位則可

從不同的部門抽調晉升。