公司升級需要部門也達到一定等級才能執行，部門升級則需要看董事長及主管的能力屬性，董事

長需要不斷擴展業務達成頭銜的升級條件，才有更高的策略、執行、領導(董事長三圍)上限才能

夠升級。每一個頭銜都會按照日收入對董事長提出評價，並以星數顯示董事長當時的經營評級，

自我檢討是否符合頭銜的要求，以便定下合適的目標帶領公司更上一層樓。